Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais

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Administração

O curso

Diante da realidade do atual sistema de saúde, torna-se imprescindível uma gestão profissional eficiente, capaz de administrar com competência e segurança situações vivenciadas no cotidiano das instituições. Neste cenário, a FCMMG oferece o curso de graduação em Administração com Linha de Formação em Saúde, que pretende formar um profissional com visão generalista, capaz de atender com eficiência à demanda das organizações, sempre buscando qualidade e controle de custos.

Diferenciais:

- Aulas em apenas 4 dias por semana.
- Disciplinas virtuais e presenciais.
- Disciplina optativa de Libras.
- Jogos Empresariais, que possibilitarão experiência na gestão, com situações de riscos, dificuldades e oportunidades similares às empresas reais, aproximando os alunos da realidade do mercado.
- Trabalhos interdisciplinares com aplicação na área da saúde (centros de saúde, clínicas, hemocentros, farmácia hospitalar e hospitais).
- Parceria com a Unimed BH.
- Estágio supervisionado.

O perfil profissional

Os administradores formados pela FCMMG serão capazes de atuar nas mais diferentes áreas de gestão, especificamente no setor saúde, com amplo conhecimento teórico e prático, a fim de desempenhar atividades econômicas secundárias e terciárias, ou seja, comércio e serviços, respectivamente, tanto em setores públicos quanto privados, bem como nas áreas administrativa, financeira, mercadológica, de produção, orçamentária e recursos humanos.

O aluno terá uma formação humanística, através da construção de conhecimentos sociais, políticos, econômicos, administrativos e éticos, bem como capacidade de desenvolver o alto gerenciamento e assimilação de novas informações do processo de tomada de decisão.

O mercado de trabalho

O egresso do curso poderá trabalhar com vínculo ou como profissional liberal, em funções como consultoria, coordenação, supervisão e outras, por meio das seguintes práticas:

Planejamento - entender o ambiente interno e externo da organização e dos stackholders, para a escolha correta das estratégias competitivas.

Organização - toda empresa estabelece, em seu planejamento, um ou mais objetivos. Para alcançá-los, são necessários recursos físicos e humanos essenciais à consecução.

Controle - tudo o que é planejado, deve ser acompanhado, através da comparação entre o que se realizou com o que havia sido almejado. O acompanhamento das atividades objetiva garantir a execução do planejamento e a correção dos possíveis desvios.

Liderança - liderar é conduzir pessoas, motivando-as e influenciando-as para contribuírem com os objetivos traçados. Iniciativa, comando, negociação, administração de conflitos e trabalho em equipe são atividades que devem ser desenvolvidas em todas as empresas.

Ato regulatório:
Portaria SESU nº. 822 de 1 de julho de 2010

Coordenador:
Profº Otto Herman Pedreira Goecking

Competências a serem desenvolvidas >

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